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在成為律師前，有10余年人力資源管理工作的豐富經驗。在國內知名企業從事人力資源管理職務，擔任過不同層級的人力資源管理職務，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作，深刻認識到企業在人力資源管理方面面臨的挑戰和機遇，深入了解了企業和員工之間的關系。

1、從事專職律師前，在企業有過10多年的人力資源管理經驗及部分法務工作經驗。

技能突出點：較強的溝通能力、協調能力、組織能力、執行能力。

2、自2021年6月加入今天律師事務所，民商事、行政復議案件處理共計30余件。

技能突出點：法律咨詢、法律訴訟業務基本流程熟練操作；法律文書書寫、相關案例檢索等能力具備。

3、2021年榮幸當選為共計有9000多戶業主的小區的業主委員會成員，為共建美好家園貢獻自己的力量。

技能突出點：精通武漢物業管理條例，有效地參與業委會工作，為達成社區、物業、業委會三方聯動作出貢獻。

國家人力資源管理師二級

企業優秀管理者

1、兩家子公司順利通過ISO9000質量體系認證。

2、對接街道、政府等部門通過安全、消防審查；申請社保減免、穩崗補貼、適崗培訓補貼、高新技術補貼合計超60萬。